🌟 Muscler la positivité pour diriger mieux et autrement

Le 16 octobre dernier, Luc Teyssier d’Orfeuil a eu la joie d’intervenir en Corrèze, sa terre de France, pour échanger avec les membres du Centre des Jeunes Dirigeants et plus particulièrement la section du CJD Corrèze, sur un sujet qui lui tient particulièrement à cœur : la méthode Coué. Sous le thème « Muscler sa positivité pour diriger autrement », il a proposé une réflexion simple mais puissante : et si la clé d’un leadership inspirant résidait dans l’art de cultiver la positivité, non pas comme un simple outil, mais comme une philosophie de vie et de management ?

Pourquoi la méthode Coué résonne-t-elle encore aujourd’hui ? Il y a plus de 100 ans, Émile Coué nous enseignait que « tout est dans l’esprit et dans notre imagination ». À l’heure où le monde du travail est souvent synonyme de stress, de doutes et de défis complexes, cette approche reste d’une actualité frappante. Oser la positivité, c’est d’abord oser croire en soi, en ses équipes, et en la capacité collective à transformer les obstacles en opportunités. Ce n’est pas de l’optimisme naïf, mais une discipline mentale qui libère l’énergie, la créativité et l’audace – des qualités essentielles pour diriger avec sens et humanité.

Trois idées fortes partagées hier :

• L’autosuggestion consciente : Remplacer « Je ne sais pas si j’y arriverai » par « Je fais de mon mieux, et c’est déjà bien » voire « je vais y arriver et je vais réussir » change tout. Un leader qui incarne cette confiance inspire ses équipes.
• La bienveillance active : La positivité ne se décrète pas, elle se vit au quotidien, dans l’écoute, la reconnaissance et l’accompagnement vers cette positivité.
• L’action alignée : Croire en ses objectifs, c’est bien ; les traduire en actes concrets, c’est mieux. La méthode Coué est un levier pour passer de l’intention à l’impact.

Un clin d’œil à la Corrèze, intervenir dans cette région, c’est aussi se rappeler que les racines et les valeurs – simplicité, résilience, solidarité – sont des forces pour manager autrement. Merci aux CJD Corrèze pour cet accueil chaleureux et ces échanges enrichissants !

Et vous, comment cultivez-vous la positivité dans votre leadership ? Partagez vos expériences en commentaire, ou découvrez comment intégrer ces principes dans votre quotidien professionnel. 👇

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