EN ENTREPRISE
Êtes-vous attentif aux mots que vous utilisez pour éviter qu’ils ne se transforment en maux ? Faites-vous suffisamment de feed-back positifs pour maintenir vos collaborateurs motivés et investis ! Faites-vous preuve d’optimisme ? Chez Pygmalion Communication c’est notre credo pour mieux vivre en entreprise!
« La psychologie de l’entrepreneur est fondamentale pour la santé et l’économie de son entreprise. Si le patron y croit, s’il a confiance, il va embaucher, il va investir. Je me bats pour que nous terrassions notre pessimisme gaulois qui affaiblit inutilement la France. Nous avons essayé de chiffrer ce que coûte cette passion triste, typiquement française : nous l’estimons à 1 point de PIB. » Nicolas Dufourcq, directeur général de la Banque publique d’investissement (Bpifrance)
Le Ratio de Losada
Connaissez-vous cette étude du psychologue Marcial Losada (psychologue chilien, docteur en psychologie organisationnelle de l’Université du Michigan) et qui peut vous sensibiliser sur ce sujet ?
La voici en résumé :
Il a travaillé au développement d’équipes de « haute performance ». Avec ses collaborateurs et des collègues, il a étudié les interactions et le mode de fonctionnement d’une soixantaine d’équipes avec leur managers. Équipes dont on connaissait les performances tant objectives que subjectives (résultats financiers, satisfaction des clients, appréciation des autres collaborateurs de l’entreprise, etc…). Grâce à des salles équipées de miroir sans tain pour pouvoir les observer et avec des supports d’enregistrements, les chercheurs ont noté les paroles et gestes échangées entre les membres de l’équipe puis ils ont classé ces interactions en deux catégories : les interactions positives et les interactions négatives. Il est alors apparu que la proportion d’interactions positives par rapport aux interactions négatives changeait de façon très radicale selon l’équipe observée :
Dans les équipes hautement performantes :
6 interactions positives pour 1 interaction négative
Dans les équipes moyennement performantes :
2 interactions positives pour 1 interaction négative
Dans les équipes en difficulté :
1 interaction positive pour 3 interactions négatives
Suite à ces observations – et à de savants calculs – Marcial Losada a établi que trois paroles positives sont nécessaires pour contrer chaque parole négative. C’est le « ratio de Losada », sous ce seuil, les équipes stagnent et sont peu performantes.
Le Ratio de Losada : 3 interactions positives sont nécessaires pour contrer 1 interactions négative
Les messages positifs et l’attention aux autres favorisent l’épanouissement de vos proches et de vos amis. De même, en entreprise, l’utilisation de la suggestion positive augmente l’implication et les performances des salariés tout en réduisant les effets négatifs du stress.
Lorsque nous travaillons en entreprise sur la méthode Coué, sur la positivité ou la motivation, nous identifions d’abord les freins qui existent pour avancer, pour progresser, pour changer, et plus simplement pour rester motivé. Ces freins sont eux aussi des pensées dominantes, véhiculées dans l’entreprise comme un « patrimoine » qui se transmet de génération en génération de salariés. Vu de l’intérieur, il est plus difficile de les rejeter ou de ne pas y adhérer, en raison notamment de la pression du groupe et de notre besoin d’appartenance. Pour en savoir plus sur les interventions possibles de Pygmalion Communication en Entreprises et muscler le positif de vos collaborateurs voici un exemple en cliquant ici.
Quoi de neuf ?
Bonjour tout le monde !
Bienvenue sur Les sites de Pygmalion. Vous lisez votre premier article. Modifiez-le ou supprimez-le, puis commencez à publier !
L’autosuggestion au service de la prise de parole en public
Vous trouverez dans ce podcast « Bulle de pros » de Jean-Corentin Poisson une interview où Luc Teyssier d’Orfeuil partage des techniques pratiques pour intégrer l’autosuggestion dans votre quotidien, et plus particulièrement dans la prise de parole en public qui est une de ses spécialités.
Et oui, la méthode Coué peut vous permettre de performer dans la prise de parole en public et de vous préparer à celle-ci comme un sportif de haut niveau à une compétition.
Pour écouter le podcast c’est par ICI : Cliquer ici
Et vous, avez-vous le trac avant de prendre la parole en public ?
« Le trac viendra avec le talent. » Cette réponse légendaire de Sarah Bernhardt à une jeune comédienne qui s’inquiétait de ne pas en ressentir résume à elle seule une vérité : 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐜 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐧𝐞𝐦𝐢, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐮𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́.
Pourquoi le trac est-il utile ?
Le trac est une forme de peur, un stress, mais surtout c’est 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐥 𝐝’𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐯𝐞𝐚𝐮. Il vous rappelle qu’il y a un enjeu, que c’est important et qu’il est temps de vous préparer et de vous concentrer. En somme, le trac vous pousse à donner le meilleur de vous-même.
Mais attention : si le trac est un allié, encore faut-il savoir 𝐥𝐞 𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫.
𝐋𝐚 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐮𝐞́ : 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐢𝐯𝐨𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐜.
Le docteur René Fauvel, disciple d’Émile Coué, a exploré cette question dans son ouvrage Le Trac (1933). Selon lui, la 𝐌𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐮𝐞́, basée sur l’autosuggestion, est une réponse efficace pour transformer le trac en force. L’idée ? 𝐈𝐦𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐢-𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞, grâce à trois leviers ou trois formes d’autosuggestion :
𝟏 – 𝐋’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐬
Votre corps influence votre esprit. Voici comment l’utiliser à votre avantage :
– 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 par le ventre pour ancrer le calme.
– 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐢𝐞𝐳 : une étude scientifique menée au Kansas a prouvé que sourire réduit le stress.
– 𝐑𝐢𝐞𝐳, même de manière forcée : cela libère des endorphines, des hormones anti-stress, et installe une sensation de joie.
– 𝐌𝐢𝐦𝐞𝐳 𝐥’𝐚𝐢𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 : adoptez la posture de quelqu’un de confiant, comme votre orateur préféré. Jouez le rôle, comme un comédien sur scène.
𝟐️ – 𝐋’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Votre esprit croit ce que vous lui montrez. Utilisez cette force :
– 𝐕𝐢𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐩𝐚𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 pour installer la sérénité.
– 𝐈𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 votre prise de parole, comme dans un film où tout se déroule parfaitement. Cette technique réduit significativement le stress.
𝟑️ – 𝐋’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬
Les mots ont un pouvoir immense sur votre mental. Programmez votre cerveau avec des phrases positives :
– « 𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑣𝑎 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑟. »
– « 𝐽𝑒 𝑣𝑎𝑖𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑛𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒. »
En résumé : le trac est un signal, pas une fatalité. Avec la Méthode Coué, vous pouvez le transformer en une énergie positive pour briller en public.
👉 Et vous, quelles sont vos astuces pour gérer le trac ? Partagez-les en commentaires !
Pour en savoir plus sur la Méthode Coué lisez le livre du Luc Teyssier d’Orfeuil « De mieux en mieux avec la Méthode Coué »